大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于欧洲建筑门装饰的问题，于是小编就整理了3个相关介绍欧洲建筑门装饰的解答，让我们一起看看吧。
为什么英国建筑大多从山墙设门？
我觉得第一点是气候和构造方式。目前主要的民间传统建筑形式为两面山墙（承重墙）和木构架的结构；房屋布局以坐北朝南为主。这种建筑有利于南北的***光通风，但是由于山墙面的承重功能，较难开大门，大窗。而欧洲民间传统建筑以砖混结构的维多利亚式为主，在各面开窗难度相同，且由于楼梯位置，大门设置在山墙，进门见梯，最有利于空间利用。
其次从民俗文化上来讲，中国人从鲁班的鲁班尺起就很在意门的宽度，太窄的门是不符合国人对“吉”的需求。再者，传统文化对门的宽度有要求，通常皇家竖九路、横九路，王府七路乘七路，亲王七路乘九路，再往下就是五路乘五路，这就意味着门必须够大，够宽，也就更不可能开在山墙面了。
建筑一般只有一个空间，纵向的空间使得空间变得很长，没有***光或者***光差，才得以制造黑暗神秘的气氛，才是神庙。神庙经常有例会，会行进－进入神庙，要求有较长的神道。
为什么欧洲各国对证据确凿的棱镜门***视而不见？
欧州各国其实也是满肚怨言，俗话说敢怒不敢言，在欧州各国包括北约对美国也是不敢怒更不敢言。面对俄罗斯强大军事威摄欧州及北约还得依靠美国做为主要力量尽管有意见也不敢提，斯诺登所揭露的只是窃听的部分，更大的上不得台面的还很多，美国对欧州及北约掌控已深入骨髓，没有了美国的北约就是俄罗斯粘板上的肉。靠美国老大才能与俄罗斯抗衡。所以尽管美国做下窃听的龌龊事，欧州各国那是哑巴吃黄莲有苦说不出。如果中国有点事不说也知道欧州什么态度。典行的西方双标。
职业生涯规划的理论基础建立在西方哪些理论基础上？
1、1908年帕森斯特质因素论
是最早的职业生涯辅导理论，他提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点。每个人都有其独特性，每个人的职业和工作也有其独特性，个人与职业的独特性都能透过评估工具测量出来，如果人个的特性和职业的 特性是吻合的，双方都会感到满意。
2、1957年 舒伯的生涯发展论
舒伯创造性的描绘出一个多重角色生涯发展的综合图形－生涯彩虹图。
基本***设：人们的职业偏好和能力，人们生活和工作的情境以及因为形成自我概念都会随着时间的推移而改变，上述改变的历程，可以归纳为一系列的生命阶段。在任何生涯阶段能否成功地适应环境要求和个体需求取决于个人准备度或生涯成熟度。
3、1964年 工作适应论
选择生涯、发展固然生要，但就业后的适应问题更值得注意。每个人都会努力寻找个人与环境之间的适配性，当工作环境能满足个人需要又能顺利完成工作上的要求，符合程度随之提高。
4、1991年 认知信息加工理论
5、1994年 社会认知论
6、后现代理论及心理学存在主义理论
到此，以上就是小编对于欧洲建筑门装饰的问题就介绍到这了，希望介绍关于欧洲建筑门装饰的3点解答对大家有用。
