建筑装饰工程公司计提工资,建筑装饰工程公司计提工资怎么做账

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑装饰工程公司计提工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建筑装饰工程公司计提工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 建筑公司人员工资怎么计提？
2. 计提人工费用会计分录？

建筑公司人员工资怎么计提？

对于建筑施工企业来说，如果是本公司的工作人员，则其工资计入到应付职工薪酬科目，如果不是本单位的员工，则属于接受外单位提供的服务，计入到应付账款科目。其具体分录为，

借：工程施工—合同成本—人工费，

贷：应付职工薪酬/应付账款等。

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计提人工费用会计分录？

一般企业为: 计提时: 借:管理费用、生产成本、制造费用等科目 贷:应付职工薪酬 支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款、库存现金等科目 2.施工单位为 计提时: 借:工程施工成本—人工费 贷:应付工资(或应付职工薪酬) 支付时: 借:应付工资(或应付职工薪酬) 贷:现金(或银行存款)

计提人工时，要根据部门及工作内容***用不同的会计科目。其中：计提车间工人的人工费用记入基本生产成本；计提机修、发电、锅炉房等***生产车间的人工记入***生产成本；计提车间管理人员的人工记入制造费用；计提公司管理人员的人工记入管理费用；计提销售部门的人工记入营业费用。计提时，借记上述科目，贷记应付职工薪酬；发放时，借记应付职工薪酬，贷记现金（或银行存款）。

计提人工费用的会计分录：借 职工工资薪酬——工资，贷 应付职工薪酬。

职工工资的计提与发放，是一项公司各部门联合开展的工作，要根据人事部门制定的薪酬标准（每个岗位，工种，工龄）、生产部门提供的出勤情况，工作量（计件制），再由财务部门正确的核算出每一个员工的实发工资，经有关部门领导审批，再进行发放。

到此，以上就是小编对于建筑装饰工程公司计提工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑装饰工程公司计提工资的2点解答对大家有用。

标签： 计提 应付 薪酬