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在工地上，上班，有两个孩子读书，能减免个人所得税吧？
是的，可以的。现行个人所得税申报的计算方式是***用累积扣除法，每月预扣预缴。具体扣除项目内容有:一、免征额；
二、专项扣除(五险一金个人承担部分)；
三、专项附加扣除(子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、大病医疗、赡养老人)。具体金额计算正常由单位财务部门按国家规定标准正确录入个人所得税申报系统。
可以减免个人所得税。
1.纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照“每个子女每月1000元”的标准定额扣除。
学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。
2.父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
3.纳税人子女在中国境外接受教育的，纳税人应当留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育的证明资料备查 。
在工地上班，已有两个孩子在读书的家长，能否减免个人所得税要看情况而定，这和两个孩子在读书没多大关系。看你在工地务工的工资来决定是否要交个人所得税。个人所得税是国家制定的税收来源之一，任何个人和企业单位都要上交税务局。个人每月所得工资超过国家制定个人所得税的金额要应交纳个人所得税。在制定金额以下就不用交个人所得税。
关于建筑类工程书籍有哪些？
建筑类的书籍有很多种 看你想要哪个方向的了 设计 监理 施工 管理 等好多类呢
如果想学建筑施工，工程测量、建筑施工技术、施工管理 、工程制图、工程材料工程预决算 等 太多太多了 看哪个你适用 想往哪个职位发展呗
各位工程人都可以说一下大学毕业进入工地后，现在都怎么样了吗？
一、刚毕业朦胧我想着从最基础做起。刚好碰上项目刚挖基础，从实习施工员的筏板基础到施工员的主体施工至小栋号长的精装修。俗话“没有吃过猪肉，也见过猪跑”，不能说技术和能力可以独挡一方，但学习起来还是比较轻松。
二、毕业3年离开工地。由于女票的不支持与发展无望，项目基本结束时我选择离开了工地。离开后才明白自己之前的积累压根不够用，很多也不涉及，有些注重技术层面管理，有些注重交流与写作。
三、一建考后也迷茫。现在工作的方向更加注重于与各方面沟通协调，证书没有太大的用处。重新选择方向困难重重，已偏离原有规划。迷茫迷茫。。。
大学生进工地后，有的发展比较好，有的发展的一般，甚至有好多也会选择跳槽，也有选择改行，因为现在有很多大学生都吃不了工地那份苦。如果你能坚持，想必结果也不会很差，干个几年，学到该学的技术，管理能力，为人处事，考取相应的职业资格证书，发展速度也会越来越快。
首先告诉你，绝大多数建筑公司（不分国企、民企）包括董事长、总经理在内的高管、各层级管理人员都是从工地上干起来的，刚开始听到建筑工地的感觉就是脏、累、苦，但是工地上也确实是个培养人的好地方。
进入工地，首先就是脏，不过现在由于环保的要求，工地上干净多了。回想二三十年以前的工地，每天都是尘土飞扬，有一句话形容得非常好“晴天一身土、雨天一身泥”。
其次是累，工地上不仅没有休息日，也没有准确的上下班时间，只有吃饭时间是相对固定的。遇到赶进度或浇筑砼，熬夜是最正常不过了。
第三是苦，现在的工地住的都是板房，虽然冬天冷点、夏天热点，但好歹干净。我们在2000年前后住的的大临，都是用泥巴砌的砖房，外面沟到缝，里面用抹层泥巴，连大白都不涂，屋顶用荆巴覆盖、抹上一层泥巴，铺上油毡就成了。那真是“外面下大雨，屋里下小雨，外面停了雨，屋里还下雨”，一到下雨天，连个安稳觉也睡不了。
不过，工地真是个大熔炉。一是氛围好，工地上的人际关系比机关里融洽多了，虽然苦点、累点，但也乐在其中。二是能真正学到东西，工地上有能耐的人太多了，项目部的领导、师傅、班组里的工人都是你学习的对象，在工地上，只要你肯学，那就是一个货真价实的培训基地。多数刚毕业的大学生经过一个工地的摔打就出徒了。
我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
其实工地真的是一个非常锻炼人的地方。
本人大学学的是建筑工程，毕业前一年开始实习，那时候什么都不懂，也不知道该干什么反正就是特别迷茫。因为自己专业的问题，还是想在自己专业上发展，然后实习就没有选择跨专业。
然后就和同学去了一家公司实习，一个月3000块钱管吃管住每个月有4天的***期，中秋节过年都有***，刚步入社会，在实习这一块我觉得待遇已经很不错了。当时我们四个都做的是技术员，刚开始不了解情况想着怎么也得做个技术的，最后才知道最苦最累的就是技术员。工作强度大，压力大，反正基本每天都是6点起床然后吃早饭6.30开早会，晚上6点下班。当时天真下班就真的以为下班了，加班几乎天天加班，值班浇筑混凝土，放线，抄平，每天都到10.30、11点，偶尔好不容易不加班了还要下去看图纸。那时候真的很讨厌加班，每天累的要死，特别想躺到床上歇会，然后不可能。冬天是比较难熬的，不管多冷的天只要浇筑混凝土你就得去值班，裹着大衣拿着暖水瓶，一刮风那个冷，寒风刺骨。一天当中几乎都在接电话，老王，老张，李工，王工，刘老板，张老板，到最后听见电话***我都烦。当时其实我成长的还挺快的差不多3个月吧就升了楼长，当时什么也不会，都是现学现干，就这样一步一步的干到了实习结束。
现在也上岸了，当时如果不是掉头发太厉害我可能还在这个行业，一洗头哗哗的掉，操心太大了，只要是楼上的不管大小问题大小事情都找你，都得你来操心。真的那一年我把我能操的心都操完了，笔记记了好几本子。
说真的这个行业发展还是可以的，缺人，年轻的不愿意干，老一辈的都快下去了。如果正常发展3～5应该可以提到技术主管，在往后提个项目副经理。也是看个人能力，能力强的提的就快，弱一些的提的就慢，有的干很多年可能还是个楼长。我之前有的同学现在也有做主管的了，2年时间，总之还是看个人的能力。
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