大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑装饰行业收入的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建筑装饰行业收入的解答，让我们一起看看吧。
家装业务员待遇如何？前景如何？
首先不提什么互联网什么的，看你所处的城市，一般地级市正常的话6K以上容易达到，省会，一二级城市，努力上万也是没问题的，哪个行业都没问题，问题在你的付出与期望是不是成正比。职业前景也不用担心，互联网不是万能的，线上再牛，也不可能淘汰整个行业，毕竟家装获客是一部分，不是全部，这个行业经验也起到很大部分作用，不然监理早就没必要存在了！只要思想不滑坡，哪都能混碗饭
未来五年后，家装公司不会再有业务员，为什么呢？因为市场没有这个必要，自然就没有这个岗位的存在。
一、随着经济形势的下滑，各行各业的钱都不好赚了，很多的就业人员都相继下岗失业，这会造成更多的人会关注身边一切与业务利益相关的信息。所以，未来身边的很多人，都会成为***的业务员，和家装公司产生业务合作，这就是所谓的全民营销。
二、互联网的平台和家装公司平台化是未来必然趋势，因此，寡头互联网平台依然会成为家装公司的另一个主要获客渠道。
三、现有的专业专职业务员和销售，在未来会转化为家装公司的客服型销售，就是把各个渠道的业务来源客户服务好！
这个问题怎么说呢，不好说，因为众所周知，无论干什么，你的回报率跟你对公司的付出与贡献，也就是所产生的价值息息相关，只要干得好，不要担心待遇的问题。一般情况下，只要你勤快。哪怕是成单率不高，怎么一个月也有个小万把块的收入，但是如果按时上下班，不动脑筋，不愿多花功夫的话，估计底薪都要扣一半。
前景的话怎么说呢，你见过年纪大的业务员有多少？很少，毕竟这个职业是没有多少核心技术含量的，唯一能给你有帮助的就是干个几年以后，你对于人，陌生人怎么相处，沟通，更懂，也就是你的识人能力，为人处世，能因此提高。
这个的话看业务员能力，我认识的一个业务员都拿年薪的四五十万，签单率特别高，所以这个看个人能力。如果业务能力稍微不足，公司可能不考虑用，因为现在的设计师也是可以当业务员用。
具体的还是要看业务员能力
为什么现在建筑装修工资普遍很高的情况下，大多数80、90后却很少从事装修木匠及泥瓦匠？
我身边刚好有这样的案例，我个人认为建筑装修行业毛利非常高，是个很有钱途的行业，为什么嘞？
1.就像楼主所说80后90后都不愿意从事建筑装修行业怕累，怕丢面子，怕被人看不起，照成目前这个行业从业人员年轻偏大，基层施工人员匮乏，年龄断层，泥水匠瓦工工资一般都是在四百一天以上还得包吃住，只要吃的苦还是能挣点钱的
2.目前国家城镇化进程还在进行中，还达不到发达国家城镇化标准，而且还有较大距离，由于年龄断层，照成人才匮乏，普遍人员年龄在50岁左右，思想老化不想晋升，只想好好工作，年底回家能把工资拿完就行，所以很多房地产开发公司在基层只能矮子里面挑高个的，从事这个行业的年轻人有点头脑的，舍得干的机会都很大，
我身边就有一个当初只读到小学三年级，去卖劳力，慢慢被老板提起来当管理，现在是一个包工头了，依托公司平台分工程在手里，现在已经身价千万了，（建筑公司做办公室的年轻人管不住施工人员，管的住施工人员的人年龄偏大弄不来电脑，去***搞个竞标都不行），当然这可能是特殊情况，
到此，以上就是小编对于建筑装饰行业收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑装饰行业收入的2点解答对大家有用。
